最近耳边充斥着最多的声音就是大家都在讨论延迟退休的事情。

众所周知，此前法定企业职工的退休年龄是，男性为60岁，女干部为55岁，女工人为50岁。

70多年来，从未正式调整过的退休政策，很快就要被改写了。

在十四五规划中，国家就明确提到要实施渐进式延迟法定退休年龄政策。近日，不少新闻媒体刊载了渐进式延迟退休方案或于2023年公布的信息，延迟退休真的要来了。

不过按照规划，延迟退休方案公布以后并不会立即实施，将会于2025年实施。这也是跟过去原人社部部长尹蔚民提到的一样，要给社会以充足的适应时间。预计到2055年前后，将实现65岁男女同龄退休。

按照有关时间的测算，1995年以后出生的年轻人，才会完完全全的遇上延迟退休。他们普遍受到了更好的教育，现在也刚刚参加工作，有充足的时间为自己的老年规划、准备。延迟退休以后，对于90后们的养老保险缴费负担可能会减轻（比如说费率降低、基数下限降低），毕竟他们还是近一段时间以来生育的主力军。

对于其他人来说，影响可能会有的，但是绝对没有想象的那么大。根据《人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》，我们要按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，稳妥实施渐进式延迟法定退休年龄，逐步提高领取基本养老金最低缴费年限。

小步调整，当然指的是针对不同年龄段或者出生年月的人实施不同的政策。如果从2025年开始实施，男性退休年龄，要在2055年延长到65岁，相当于每年延迟两个月的时间。对于男性来说，尤其是70后、80后的男性来说，影响不会特别大。比如说，1970年、1975年、1980年、1985年、1990年出生的男性，退休年龄将分别是60岁10个月、61岁08个月、62岁06个月、63岁04个月、64岁02个月。

延迟退休，得到了80％的人支持。也就是说，被调研的100个人中，有80个人就支持延迟退休，不支持的仅仅20人。

网上很多人反对延迟退休，是因为想到自己要一直工作到65岁，才能退休，太痛苦！

其实并不是这样，大家可能误会了。

有网友解释说，延迟退休，只是让你65岁才能领退休金，并没有谁要求你或者能保证你一直工作到65岁。就一句话，那时有没有工作，有没有收入，是自己的事。

昨天看到头条上一个大姐去年就被裁员，拿到了赔偿金，但尴尬的是她已经过了35岁，本行业几乎没有招聘的职位，多次去找工作，别人都嫌她年纪大。

如果以后真连工作都找不到，没有收入，又遇上延迟退休，是不是雪上加霜呢？

针对这种尴尬的情况，有专家提了建议，清华大学杨教授说，50岁退休，65岁开始领退休金，中间15年空窗期，可以打短工，男的做园丁、修理工，女的可以帮人洗衣做饭。

有人说不知道杨专家打算多少岁退休，有没有去帮人做饭的打算？反正我们真不愿意，十年寒窗苦读，好不容易跳出农门，才工作十年，就得考虑去给人洗衣做饭扫地，浪费人才。

有人总结当下现状：35岁找工作嫌你老，60岁想退休嫌你小。

我身边的人，都属于不支持延迟退休的那20％，认为养老金交那么多年，干到65岁才退休，自己能不能领到退休金享受都不一定呢，就是领又能领个几年？领的年数还不如交钱和等待的年数多，少领了好多年本属于自己的钱呀，感觉好没盼头。对于本想再熬几个月或几年等退休的人却被动延迟退休的心理更是崩溃。

话说现在40岁都很难找工作了，50多了找不到工作，又领不到退休金，让我们喝西北风吗？不知道大家有多少人想延迟退休？

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