大家好,今天小编来为大家解答以下的问题，关于银行一般待遇怎么样，银行一般待遇怎么样啊这个很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

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中国银行、工商银行、建设银行、农业银行现在一线员工薪水怎么样？银行职员一个月工资能有多少？银行职员福利待遇如何？银行的薪酬福利怎么样？中国银行、工商银行、建设银行、农业银行现在一线员工薪水怎么样？首先要定义，什么是一线？如果是柜员，那别说四大，估计别的银行也差不多，一线城市的话，正式合同工第一年到手大概4-5万，做到熟手但非管理职务的话也就10万出头吧，做到营运经理（有的银行叫营运主管，会计经理等）大概15-20万上下，差异主要是行员等级和工龄。如果是对公或者对私客户经理就不好说了，不过四大的收入分配，还是相对平均的，因为客户多数也不是你个人能力获得的，大概工资奖金比七三或者四六开，做到不错的话，三四十万也是有的，当然没法和小银行比，要想真的拿市场化的薪酬还是去小银行好。最后说一句，现在的柜员还真不是个有将来的岗位，以此作为了解银行各项基本业务的平台，趁早多学习多充实争取换岗吧：）

银行职员一个月工资能有多少？谢谢邀请

不同的银行的工资水平不一样的，商业银行的工资，比国有银行要高点，

下图为2017年及2016年银行工资水平

银行卡员工的工资是不是比普通员工高一个等级！

银行职员福利待遇如何？在我国，截止2017年年底，一共有4000多家银行，每家银行的薪酬待遇都不一样，甚至可以说出入很大。而且即使同一家银行，不同的分行待遇也不一样；同一个分行不同岗位，薪酬待遇也不同；同一个岗位，业绩职务不一样，待遇也有出入，所以银行的薪酬待遇没有一个绝对值，但整体上来讲，可以说银行的待遇在当地应该处于处于中上游水平，特别是它的五险一金，一般按最高比例缴纳。

上市银行的平均薪酬目前只有上市银行的财务报表才有对外公布，而普通未上市的银行，我们是无法查询到他们的年度审计报表的，因此这些银行的薪酬待遇无处可查。如下图所示，为2017年主要几家上市银行的员工平均薪酬,我们可以看到不同银行区别非常大。

虽然上面的数据很好看，不过大家不要以为每个银行员工的工资都有这么高，因为很多基层是被平均的，也就是说银行的薪酬其实是两极化的，高的很高，低的很低。绝大部分基层人员的税前（指的是扣除五险一金及个人所得税）收入在8-20万这个层级之间。税后收入在5-15万元，这个比例最少应该可以覆盖银行一半以上人员的薪酬。

福利待遇如果单纯看工资，银行并没有什么优势，最多属于社会中上水平，但是银行业有个优势就是五险一金按最高比例缴纳，以我所在银行与我大学舍友在房地产公司为例，税前收入在1.3万元左右/月的岗位，我们行每个月五险一金共扣除3500左右（你扣的越多，单位贴的越多），而我同学的房地产公司，五险一金一个月才扣除1600多，不到银行一半。另外部分银行逢年过节会发过节费或者礼品，年末会根据整年的业绩发放年终奖。

是否包食宿对于刚毕业的大学生，特别是在北上广深一线的银行工作的，确实包没包食宿差别还是很大的。一般来讲，银行对于餐饮，都是发放补贴，按不同城市一个月在300-800之间，银行的餐补主要是补偿午餐，至于早餐、晚餐银行不负责。

宿舍的话，如果你是在分行或者总行本部工作，且银行的本部大厦有建立附属楼，那么可能会有宿舍提供，但如果你是在下面网点或者未建立自己附属楼的银行，那么正常是没有包住宿的，但有的银行会给予住房补贴，比如我所在的银行，根据职位，住房补贴在1200-2500之间（三线城市）。

总结目前来讲，银行整体平均收入水平应该算中上游水平，但是最近两年，受经济形式下行的影响，部分地方不良贷款增多，整体收入水平有较大幅度的下降。

银行的薪酬福利怎么样？作为一名在银行工作十年的老司机，可以告诉你以下七点：

一，银行的薪酬整体上相对黄金时期已经下降了30%，但比上不足，比下有余，在中后台收入比较稳定，在业务条线只要业绩突出，收入还是比较可以的；

二，银行的薪酬大体含基础工资，岗位工资，岗位补贴，绩效工资和福利薪酬；

三，基本工资到手基本为0，因为去缴纳社保、公积金和税了；

四，岗位工资主要针对管理者或者中后台专业岗位；

五，岗位补贴主要是餐贴和车贴，但基本也是用于工作八小时内的餐饮支出以及外出跑业务的油费等，基本也没太多结余；

六，绩效工资是收入大头，这一块差距非常大，业绩差的勉强温饱，业绩好的全面小康；

七，福利薪酬各家银行不一样，和所在银行的整体发展息息相关。

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