这篇文章给大家聊聊关于银行一线是什么，以及银行一线是什么岗位对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

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五大银行待遇排名建行一线通是什么银行中四点一线指什么交通银行一线员工待遇五大银行待遇排名1、工商银行

作为五大银行之首，工商银行一直以来都是诸多金融求职者的心头好。世界500强之一，拥有最大的客户群。2019年中国银行业100强榜单发布，工行净利润2987亿元，稳居首位，是中国最赚钱的银行。

工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，通过级别的大小来为各位员工去制定工资标准。一般新入职员工基本工资平均在3-5k浮动。一线城市工资高，二三线城市工资低一些。在北京、上海、深圳等一线城市，年薪在10万-20万以上，而偏远城市的话大概在5-10万。

奖金：绩效奖金+年终奖(几万不等)+季度奖，绩效奖金更多和每个月完成的业务量有关。

其他福利：六险一金+住房补贴(约1000余/月)+交通补贴(约500~2000)+餐补(约300~1000)+防暑降温补助+过节费(几千不等)+通讯补助(约100~500)+企业年金+体检+带薪休假。

2、中国银行

中国银行正式行员(编制内)超过28万人，总行40个部门，一级分行、直属分行37家，二级分行323家，基层分支机构10,326家。除中行高管(董事会、监事会、行长等)外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。

薪资核算体系：中行每一个级别每一个档次都有一个目标年薪，行员的月薪就是目标年薪×匹配度×70%÷12，扣除社保及公积金和个税之后即为到手工资，新入行的员工匹配度一般为75%，匹配度会随着行龄逐渐提升。

薪资构成：基本工资+奖金+法定福利+各种补贴+其他福利。转正后按所聘任岗位发放相应的岗位工资和绩效奖金。各级大概平均12万/年。福利较多，乱七八糟福利加起来一年也有4-5w。

3、农业银行

中国农业银行的基础工资也是根据不同的员工职级来发放的。一个在农行做软件开发的朋友，转正后6500/月，房补1500左右，总的来说待遇还不错吧。

奖金：年终奖（柜员大致2-3w）+销售奖金+绩效奖金

福利：五险一金+节日慰问金（每次500-3000不等）+交通补贴+电话补贴+饭补+消费券+补充公积金+企业年金+补充医疗计划+住房补贴

4、建设银行

建行总的来说不错，有发展空间，工作环境好，同事之间的关系也很好，每个部门有每个部门的特点，国际部和其他部门会比较忙一些。

转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省份、市分做中台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起（全国），所以还是很有竞争力的。

5、交通银行

一线城市明显优于二三线城市，沿海城市优于内陆城市。

例如：交通银行北上广等一线城市的月平均薪资水平可达9-15K，沿海地区二线城市也可达到8000有余，内陆地区的二线城市至少也在5-9K之间。

建行一线通是什么建行一线通是指以智能手机应用软件为基础的一种全新的在线沟通互动方式。它可以帮助企业快速搭建一条“一线”，通过手机应用软件与客户进行全天候、即时、及时的交流沟通。

一线通不仅可以帮助企业减少客户沟通成本，而且还可以提高客户满意度，促进消费者与企业之间的情感交流，提升企业服务水平，增强企业的口碑影响力。此外，一线通还可以帮助企业收集客户反馈信息，为企业决策提供有力的数据支持。

银行中四点一线指什么一是班子成员冲在一线。该行班子成员每人联系一个基层网点，每周至少一天深入到网点了解实情，帮助基层网点协调乡镇政府、企业、村委，推动“整村授信”工作；

二是信息服务连通一线。为小微企业、“三农”客户、商户及各类经济组织，定期发布市场信息和金融产品、服务套餐等；三是精准扶贫深入一线。“一对一”对接贫困户，定期走访慰问，加大扶贫产业信贷投入；四是金融服务便利一线。创建“线上+线下”信贷产品，开展“点对点”、“屏对屏”对接客户服务，搭建信贷服务“绿色通道”。

交通银行一线员工待遇交通银行一线工资待遇，交通银行平均工资为6982元/月，其中49%的工资收入位于区间4000-6000元/月，16%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，交通银行年终奖平均30656元。交通银行员工分享说：基础工资长的慢，之前每个月到时候也就两三天，工作10年。每个季度有奖金1~2万。前台普通员工一年到手也就10万，不到吧。

级别比较高的客户经理一年也就15万到手，比四大行稍微好一点，但与股份制银行比差距较大，如果没有太大的追求，在交行挺好的。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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