其实银行统计分析的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解银行统计分析岗，因此呢，今天小编就来为大家分享银行统计分析的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

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存款金额比银行打出明细少咋回事？银行的I、II、III类账户分别具有什么样的功能？银行中层收入有多少？数据分析行业的前景怎么样？存款金额比银行打出明细少咋回事？朋友们好，客观的讲，存款金额，绝对不会比银行打出明细少，在银行存款存多少钱，就是多少钱，一分钱也不会多，但也不会少。如果出现这样的情况，实质上是，在银行的累计存款金额，明细，少了。通常是由银行卡和存折出现这样的情形。有多种原因。

首先，有可能办理过，水电气费绑定，投资理财，自动扣费等等。

在日常生活中有，可能利用存折，或者银行卡，绑定相应的固定缴费账户，节省精力自动扣费。或者投资理财，保险自动扣费，购买国债，从银行账户转账等等。因此存钱后，打出来的金额累计和想象的有所出入，是有可能的。

小结：这种问题主要出现在存折和存银行卡上，通常都是经过，存款人授权的。

其次，银行有一些收费项目扣费。

银行，有一些项目，是收费的。例如，短信通知费，通常是按月或者按年收取。

小结：要详细了解自身的银行费用情况，以及办理的增值服务。

最后，来看解决方案：

在银行，存款储蓄人，无论是存折还是银行卡，每一笔款项的进出，都有相应的明细流水记录。

因此，打印相应的详细流水记录，进行查询。详细了解是否有绑定的，自动扣费，转账记录等等，即可了解详细的资金，增减情况，以及具体的流向。

小结：银行是正规金融单位，每一笔资金的进出都有详细的记录可以查询，安心放心。

综上所述：

在银行存款，存多少就是多少。如果出现，存款金额比银行打印的明细少，通常是一种累积性的，总额少了。

有可能是多种原因造成的，例如绑定了相应的扣费账户，开通了相应的增值服务等等。通过打印相应的，一段时期银行流水明细，即可具体查询到相应的原因。

这也提示朋友们，存款储蓄，投资理财，在银行享受高质服务的同时，也要详细了解相应的收费项目，和个人账户的一些具体情况，遇到问题，及时第一时间处理。

银行的I、II、III类账户分别具有什么样的功能？先说个真实的事情，2月份公司发年终奖，连同月度工资，所有职工都超过1万元了，结果有20多人工资、奖金到不了账，问题出在工资卡登记的是II类卡。

根据规定，II类卡单日交易额只有1万元，超过1万元就限制交易，所以会出现这种情况。代发的一般不要紧，直发就出现问题，银行转账也是如此。

所以，大家有必要了解一下银行账户的分类。

从2016年12月开始，银行账户进行分类管理。每人在一家银行可以开一个I类账户，这个账户是全功能账户，办理各类银行业务不受限制。如果您在某银行只有一个账户，那这个账户就是I类账户。

如果已经开通了I类账户，其余的银行卡只能是II类账户或者III类账户。II类账户限额为每日1万元，每年20万元，向绑定I类账户转入和转出资金不限额；III类账户可办理限额消费和缴费，限额转出资金，每日2000元，每年5万元。个人感觉III账户给孩子用还可以，其他没什么意义。

虽然账户分类已经实施了很长时间，很多人还是不清楚。尤其是2016年以前办理的银行卡，那时候银行发卡泛滥，后来多余的卡都降成II类或III类卡，平时小额使用感觉不出来，一有大额转账就出现问题。

所以，银行账户分类后，最好把自己的银行卡清理一下，每个银行保留一张I类卡就行，其余的卡没有特殊需求，最好全部注销，功能受限，长期不用还要交小额管理费和年费，完全没有必要保留。

银行中层收入有多少？说说我们这里的情况。

坐标西部三线城市。

本地某城商行，总行中层正职年薪60-70万，副职比正职少10-20万。下面的支行行长，保底70万+，多数能到100万。同城的农商行，收入要比该城商行低不少，但中层正职也有40万+，副职在25-30万左右，一般的支行行长60万+。再来看本地的四大行中层。建行，朋友刚好是中层正职，年入50万左右，副职30万；农行相对高一点，平均比建行要高10-20%。其他几个行不清楚，估计和这两个行差不了多少。

总体来看，地方城商行的收入水平普遍要高于几大行，当然前提是效益要好。几大行贵在稳定，不过制度、政策不如地方行灵活，一定程度也限制了这些行的收入水平。这是银行内部之间的比较。相对于其他行业，银行的工资待遇算高的。再以本地为例，银行中层的工资收入，几乎是本地处级干部收入的两三倍以上，更遑论一般公务员。特别是银行的公积金，那是相当的高，小公有个老妹在本地城商行任中层正职，她的收入每月到手16000多，光缴纳的公积金两边加起来就有5000多，比一般公务员的工资都要高，由此可见收入差距。

当然，有回报必然有付出。在银行工作，工作强度、压力是比较大的，不说其他，就说上班时间，像本地城商行的中层一个星期六天班，礼拜天名义上放假，实际上银行经常搞活动、开会，还是休息不了，等于一个星期全勤，长此以往对身体和心理都是折磨，没有一定的毅力，很难坚持下去。这也是银行从业人员必须承受的代价。

数据分析行业的前景怎么样？前华为员工，十年数据分析师，看了几篇回答实在想进来怒答一波先说一句，千万不要看了几篇机器人写的文章就给自己定下职业规划，觉得这个行业好像一片光明、人人都能挣钱似的，其实吃人血馒头的自媒体大有人在；其次你要自己去调研，去找数据，找身边的例子，找企业了解，这才是对你自己的未来负责

话可能激进了些，但是我这几年几乎每天都会有人来问我想要转行数据分析，有工作20年的，有初中刚毕业的，你不知道他们受荼毒有多深......

好了不扯了，我再说数据分析行业。你知道自媒体运营吗？数据分析的情况跟这个差不多，尤其是偏业务的，也都是火了没几年，门槛又不高，不少人趋之若鹜，挤破头也要挤进这个行业，直到现在，整个数据分析行业（只说国内）表面上供小于求，实则水分特别高。

水分是什么？

一是企业，表面上看好像什么企业都想要数据分析，你要明白，你们趋之若鹜的同时国内企业也在盲目随众，现在哪个企业不搞数据化改革、不搞数分平台建设？其实你要问企业真的很需要吗？并不是。很多企业就是招了一堆人天天做报表，当取数机器。如果你想做的是业务分析师，情况就更惨一些了，在大多数中小型企业和部分传统企业中，业务分析经常是被老板说没价值的，时间久了你自己都会怀疑自己的工作是否有价值。

二是求职者，主要是这个行业门槛太低了，换句说话，门槛不明显。可能很多人觉得学个r语言、学个python、学个BI就行了，其实用excel做统计都算是数据分析，所以数分的人多而不精。别看行业里人这么多，真正达到分析师高度的人很少很少，大厂企业争得抢的是这样的人。

说了这么多，冷水也泼完了——其实也是为了让你能保持清醒——我再接着说点职业发展的：

如果你想做运营类，数据分析都有前提目标，分析一场营销活动的转化效果、分析用户下载激活注册的转化率、分析某个广告渠道的下载量、每激活成本、用户留存情况等等，这些一般是不设专岗，往往ceo、coo、产品、运营同学把这部分工作各自承担了。当然，如果公司组织结构很大，不排除单独设立，这时候需要你具备熟练操作数据分析工具、如mySQL、spss、python，甚至是报表呈现。

另外一个就是就是研发型数据分析师，一般就是据业务需求做数据埋点、监测，数据处理、报表呈现。高深一点的就是大数据分析、BI工程师、机器学习、个性化推荐了。

其实造成数据分析师地位不高的主要原因，就是不认同和价值缺失。我们总说数据驱动业务，可平时看到的，却总是业务部门追着数据部门屁股要数据，而且数据分析的价值其实很难表现出来，领导不认同，同事不认同，甚至连自己都不认同，甚至会怀疑自己所做的事情是不是真的有价值，这种情况在企业中非常常见，做数据分析的人基本都会转做管理和运营。

其实数据分析做到一定程度会觉得有瓶颈，技术已经做到头了，但是就数据分析来说，技术真的不是最重要的(虽然要说做到头还是比较难的，数据的坑纵深很大)，业务要更重要，再牛逼的技术，对业务没有赋能，被砍掉完全有可能，因为企业要靠业务来养，投入是要看回报的，不管是短期还是长期的。

好了，关于银行统计分析和银行统计分析岗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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