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请教各位大侠：衡量一个市场的竞争程度有哪些指标城商行存款利率为什么比国有银行高？中国人民银行和国税局如何选择？银行员工拉存款，100万提成多少？请教各位大侠：衡量一个市场的竞争程度有哪些指标竞争程度是人们对企业间对目标市场的争持的一种判断，形象地说就是有多少人分多大一块饼。企业之间的竞争超出合理竞争范围，最终会影响到社会资源的合理配置效益。

从经济学原理讲，表现竞争程度的指标可以通过产业集中度或市场供求平衡状况反映出来。

产业集中度低可以认为市场竞争程度较大；市场供大于求的情况下，可以认为市场竞争程度较大。

一般使用的指标是市场集中率，即某一特定市场中少数几个最大的企业所占的份额。

一般来说，集中率越高，少数企业的市场权力就越大，市场的竞争程度就越低。

城商行存款利率为什么比国有银行高？如果不在存款利率上想办法，那么城商行的存款哪有可能维持的住啊！对于储户来说，只要存的是存款，其实根本不用担心银行违规。即使银行未来被处罚，这个存款也会全额兑付的。

现在有134家城商行，总存款31.8万亿元，还要除去上市的城商行就占据了存款的绝大多数，剩下100多家城商行其实存款数量非常有限，拉存款难度很高

银行的竞争，现在是半市场化竞争阶段，如果是全市场化了，那么就同其他行业一样，各自角色分工，不会都做同质化强的全业务。如同一家新开的酒店同全国连锁酒店竞争，对方有线上线下全国订房热线，有标准化服务，有品牌美誉度，还有各种附加的合作优惠和积分优惠。在这种情况下，除了将价格降低点，然后做成特色酒店，否则怎么去拉客啊？

德先生给大家讲讲城商行的存款历史上是怎么来的？一般来说城商行都是主要活动在本地区域，是由本地政府进行扶持的。那本地政府会要求一些能管住的机关和地方企业，将存款账户还有发工资等事务全部交付给城商行，来扶持他们的发展。这是传统上城商行的存款来源。但是这两年本地政府也缺钱啊，同时国家也不容许采取这种垄断保护性措施，其他的大银行根深蒂固，也不断蚕食着过去保护区域。所以城商行必须要从市场上去找存款，真正商业化措施去拉存款。

但是在市场中进行自由竞争，去揽存款的时候，它的困境就展现出来了。

A.分支机构少导致不能全国支持客户的业务需求。客户除了存款需求，还有汇兑、支付、信用卡等等需求，但城商行不可能像大银行一样，给予客户所有需求的满足。

B.银行产品线少导致能给客户提供的产品少。即使是存款产品，也不一定有大银行更加丰富。另外还有理财产品，那就更加比不上了，还有各类中间业务类产品也无法满足客户的需求。

C.人员专业能力差，IT技术系统薄弱，这也是相对降低的服务质量。例如城商行的网银系统永远不可能比上大银行，城商行的专业人才综合能力也不可能有大银行又多又高。

在这种情况下，城商行肯定得从存款利率着手。在存款的竞争中，利率是最大的一件武器，也是一力降十会的决胜武器。所以城商行会设计各种拉存款方法。例如送礼品啊，送积分啊，存款贴现呀，或者直接向当地银保监局要求扶持发展，让城商行发行一些高利率存款产品。

所以我们目前看到的一些高利率产品，大多数都有小银行，例如城商行，农商行，新型互联网银行发行出来的。这些发行其实是经过当地银保监局的首肯的，当地政府的金融办也会协助城商行的忙，给予更多的优惠和照顾，以扶持他们发展。

其实大商业银行钱也在改变思路，也不在拉存款上进行激烈的抢夺。他们更着重的是要做好投资业务，金融理财业务以及同业业务。尤其是同业业务，大银行的想法就是让这些小银行去拉存款，他们直接可以从小银行拿来资金，用起来就可以了。

未来也有可能像美国一样，大银行做的是全牌照的银行业务，而小银行慢慢划分各自特色，有的成为储蓄银行，有的成为小额信贷银行等等。尤其是目前的城商行，向储蓄银行发展的可能性更大。

德先生讲金融和理财由专业变得通俗。跟随德先生得到最简单的答案和最实用的解决之道。觉得好关注我！再多点点赞。中国人民银行和国税局如何选择？果断选中国人民银行。国地税已合并为税务局，属于半垂管半地方状态。

分析优劣之前先说你对未来的期许是什么？最差混到什么程度？最好混到什么程度？当官为民服务；朝九晚五一周双休，平凡无奇过日子；对物质要求不高，不求大富大贵；不愿承受工作压力；在地方人脉关系广泛稳定。你可以选税务局。

想在财税领域闯一份事业，未来有所发展，比如年薪百万为目标；希望有朝一日可以住豪宅坐好车；不满足平凡的一生，有拼搏精神的，去人民银行吧。

人生分为1到10的话，税务局保证你在4到6，而人行可以让你在2到8拼能力。

再说说目前待遇晋升环境。1.人行也要分不同的部门及人员身份。晋升的话比较靠业务能力与人脉资源，为人处事之道非常重要。

工作面对商业银行，人员素质较高，且都是人求你，好干的多，加班之类常有，福利待遇跟的上。

2.税务刚合并，人多坑少，目前制度三五年新人机会很少。而且是系统内提拔，论资排辈很慢。好在是业务部门，靠非凡的财税知识能力可能快速提拔，不过有如此能力到哪都是发光的金子。

工作面对个人或者企业，现在减税降费，“放管服”大环境，早已不是见税局腿软的时代。税务大力提倡服务，纳税人反而更强势，要么无知无畏，要么我遵纪守法你奈我何。工资大不如前，福利待遇很少，但工资及时有保障。

银行员工拉存款，100万提成多少？现在拉存款还有提成？你当银行是自己开的呢！

目前很多银行都是存款任务，完成了有奖金，完不成扣奖金。一直以来银行都是让大家非常羡慕的行业，在银行工作的人光鲜亮丽，但这都是一些表面的东西。最近几年随着银行业竞争的不断加剧，存款已经成为了很多银行头等的任务，存款就意味着生存，意味着奖金，意味着晋升，意味着评级，有存款什么事都好说，没存款那连生存都变得困难。

所以现在各大银行都非常重视存款，而为了完成存款任务，各大银行从行长到普通的柜员都有各种存款任务，而且很多银行的存款任务是强制性的，完成了会有相应的奖金给予奖励，奖金几百块钱到几万块钱不等，但是如果完不成就有可能被克扣绩效。最近几年在银行发生的奖金为个位数，甚至是负数都是很正常的事情，比如下面是某个银行员工年终奖，累计48.5元！

100万存款相对于存款任务来说算顶多算是毛毛雨可能100万对于普通存款客户来说是一笔不小的数目，真正拿100万去银行存款，基本上可以达到银行的VIP门槛，这样大家不仅可以获得较高的存款利率，更关键的还可以获得各种待遇，比如获赠各种礼品，享受机场高铁，贵宾式服务等等。

但是对银行内部员工来说，特别是对于客户经理来说，100万存款真的是毛毛雨，因为很多银行的存款任务都是比较高的，目前大部分银行的存款任务都是在2000万到5000万之间，而且这存款任务是日均而不是一次性的存款。

至于100万存款能拿到多少奖金，不同的银行差距是比较大的。现在的存款已经成为了各大银行重中之重的任务，所以为了激发员工去吸收更多的存款，各大银行也给出了比较有吸引力的奖励措施，但这种奖励措施是建立在大家完成任务的基础上，如果完不成任务，那这种奖金基本跟大家是没有什么关系的。

至于拉100万存款过来能拿到多少钱，不同的银行，以及不同的存款期限和不同的时间点所获得的奖金都是有很大差距的。

一般来说越小的银行存款奖金会越高。

现在各大银行存款竞争都非常激烈，只不过相对来说类似国有5大行，还有一些股份制银行吸收存款的难度比较小，所以对应的他们银行的存款奖金也相对比较低。比如有些银行规定，客户经理年日均存款余额必须达到3000万以上，如果完成任务了会有不少奖金，如果超额完成任务奖金会更丰厚，但总体来说这些大银行的奖金比较少，完成存款任务之后大概可以获得五六百块钱的月度奖金。

相对来说，一些小银行比如城商行或者是农商行给的存款奖金会比较丰厚一些，这些银行规模小，网点少，吸收存款的难度更大，因此他们为了鼓励银行的员工拉来更多的存款，一般给到的奖金比例会更高一些。

比如有一些银行除了完成存款任务可以获得几百块钱的奖金之外，如果超额完成任务会按照超额部分的5/10000到1‰之间给予提成，比如某个农商行规定存款任务是日均余额3000万，如果当月完成任务之后可以获得800块钱的奖金，超过任务部分可以按照1‰的比例给予额外奖励。假如某一个人当月完成了5000万的存款，那他的奖金就是800元+（5000-3000）×1‰=20800元。

在关键的考核时间点，存款奖金也会高一些。

银行存款也有一定的季节性，一般在年中或者年末的时候，银行会面临各种考核，对应的对存款的需求会比较多些，这时候各大银行都在拉存款，所以市场竞争更加激烈，在这种情况下很多银行为了完成存款的考核，一般都鼓励大家积极拉存款，所以在一些关键的时间点上，有些银行给出的存款奖金会更高一些。比如平时超额完成部分的奖金只有1‰，但是到了关键时时间点，这个存款奖金的比例有可能会提到2‰，甚至更高。假如某个银行员工在年末超额完成存款任务，按照2‰的比例计提奖金，那超额完成任务之后，奖金是非常可观的。

存款的时间越久，更容易获得更高的奖金了。

具体银行客户经理拉来100万的存款能够获得多少奖金，跟存款的期限也有很大关系，假如这个100万的存款只是存个活期，那基本上没有什么奖金可以拿，相反如果这个存款是一年以上的定期，那对应的奖金会多一些。

个人存款获得奖金会比对公存款高很多。

银行存款也分为个人存款和对公存款，对公存款就是一些大的单位把钱存在银行里面，对公存款的额度一般都比较大，而且只要关系到位对公存款一般都比较容易搞定，因此对应的奖金也并没有那么多。相对来说个人存款难度就比较大一些，因此银行给到个人存款的奖金会比对公这么高不少。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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