大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下银行福利排行的问题，以及和银行福利排行榜的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

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银行工作的福利待遇有哪几项银行职员福利待遇如何？很多人都存私人银行，那么银行的私人银行有哪些福利？中国农业银行待遇排名银行工作的福利待遇有哪几项银行、农信社的薪酬待遇相对来说是非常优厚的，银行的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金。

第一、五险一金，国家规定的必然不会少。

以工行为例，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，如新员工入行培训、岗位资格培训、国外(境外)培训，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

第二、发展和晋升空间大，而薪水也会因此增加。银行业职工的公积金额度非常高，基本不用担心住房问题，这也是有着吸引力的一方面。

第三、银行业在对员工的培训方面做的也比较好，按照岗位职责分别培训，主要旨在提高员工岗位技能，同时也算是一种对员工的福利，个人增值。综合来看，银行的薪资水平在一个城市中间还是处于中上的，算个总账：工资加资金，一个刚毕业的本科生一年挣个5、6W不成问题，而且是税后。

银行职员福利待遇如何？在我国，截止2017年年底，一共有4000多家银行，每家银行的薪酬待遇都不一样，甚至可以说出入很大。而且即使同一家银行，不同的分行待遇也不一样；同一个分行不同岗位，薪酬待遇也不同；同一个岗位，业绩职务不一样，待遇也有出入，所以银行的薪酬待遇没有一个绝对值，但整体上来讲，可以说银行的待遇在当地应该处于处于中上游水平，特别是它的五险一金，一般按最高比例缴纳。

上市银行的平均薪酬目前只有上市银行的财务报表才有对外公布，而普通未上市的银行，我们是无法查询到他们的年度审计报表的，因此这些银行的薪酬待遇无处可查。如下图所示，为2017年主要几家上市银行的员工平均薪酬,我们可以看到不同银行区别非常大。

虽然上面的数据很好看，不过大家不要以为每个银行员工的工资都有这么高，因为很多基层是被平均的，也就是说银行的薪酬其实是两极化的，高的很高，低的很低。绝大部分基层人员的税前（指的是扣除五险一金及个人所得税）收入在8-20万这个层级之间。税后收入在5-15万元，这个比例最少应该可以覆盖银行一半以上人员的薪酬。

福利待遇如果单纯看工资，银行并没有什么优势，最多属于社会中上水平，但是银行业有个优势就是五险一金按最高比例缴纳，以我所在银行与我大学舍友在房地产公司为例，税前收入在1.3万元左右/月的岗位，我们行每个月五险一金共扣除3500左右（你扣的越多，单位贴的越多），而我同学的房地产公司，五险一金一个月才扣除1600多，不到银行一半。另外部分银行逢年过节会发过节费或者礼品，年末会根据整年的业绩发放年终奖。

是否包食宿对于刚毕业的大学生，特别是在北上广深一线的银行工作的，确实包没包食宿差别还是很大的。一般来讲，银行对于餐饮，都是发放补贴，按不同城市一个月在300-800之间，银行的餐补主要是补偿午餐，至于早餐、晚餐银行不负责。

宿舍的话，如果你是在分行或者总行本部工作，且银行的本部大厦有建立附属楼，那么可能会有宿舍提供，但如果你是在下面网点或者未建立自己附属楼的银行，那么正常是没有包住宿的，但有的银行会给予住房补贴，比如我所在的银行，根据职位，住房补贴在1200-2500之间（三线城市）。

总结目前来讲，银行整体平均收入水平应该算中上游水平，但是最近两年，受经济形式下行的影响，部分地方不良贷款增多，整体收入水平有较大幅度的下降。

很多人都存私人银行，那么银行的私人银行有哪些福利？想要知道私人银行有哪些福利，首先要搞清楚私人银行与私人银行服务区别。

闲话不多说，让我们开始了解。

最近，小麦看到一个消息，国内主要私人银行的管理金融资产（AUM）简单相加总额已超10万亿元，光2019年一年就提升了约1.7万亿元。

说实话，小麦被这条消息给震惊了，不禁感叹，有钱人真的多！不过，也有小伙伴说，私人银行我懂，上个月，我们老板去跑了下银行，咨询了下自己名下资产如何有效的进行管理，也就是去做了些咨询，看上去也没有这么神秘啊！

小伙伴的说法有些道理，小麦今天很想当回回老师，那么，就借此机会给大家普及下私人银行与私人银行服务这两个冷（re）知（men）识！

私人银行是面向高净值人群，为其提供财产投资与管理（不限于个人）等服务的金融机构。从其字面意思理解，就是为高端人群所服务。高端人群有多高端？这里举一个例子，比如招商银行私人银行的最低开户额门槛是，金融资产1000万元人民币以上！可见，私人银行是有别于一般的大众银行。

既然私人银行门槛高，那么享受的福利当然也是有所不同的。小麦在这里举一个大家都懂得例子。我们去银行咨询购买理财产品的时候，肯定有一位美丽的小姐姐出来介绍和推荐，如果你够仔细，可以发现，她的职务是客户经理、财富顾问或理财规划师！而在私人银行里，提供这个服务的人员是私人银行家。注意！职衔上有了很大的飞跃哦！是“xx家”。是不是觉得非常高！大！上。而且还有更厉害的，私人银行家的级别一般都是银行副总裁，瞬间有没有觉得“霸道总裁爱上我”的既视感？

说完私人银行，那就来说说私人银行服务，从字面意思上能够理解，私人银行提供的服务。那么，私人银行能够提供哪些服务呢？最直接的就是提供资产管理，规划投资，同时客户也可以通过私人银行设立家族信托基金等服务。

看到这里要是还不明白私人银行与私人银行服务的话，小麦这里再举一个例子，看过港台大家族宫斗剧都会有这样一个桥段，某小伙有一天突然被告知能够继承一大笔巨额家产，然后，一个律师和银行家一同上门，让小伙签完了一大堆文件后，告知他，小伙已经继承了家产，没有可以从家族信托基金里领取几万元的生活费。

在这个桥段里我们可以看出，富豪通过私人银行提供的服务，设立了家族信托基金，然后委托私人银行管理。在这里，帮助设立家族信托基金，帮忙打理巨额财产都是私人银行提供的私人银行服务！

小麦解说到这里，各位亲们，应该明白私人银行与私人银行服务的奥妙了吧！如果还想面对面了解一下私人银行，小麦这里可以提供一个路径，点击下载招商银行App,在首页搜索“私人银行”，招商银行App会跳出“私人银行”功能，点击进入后，就可以了解更多的私人银行信息。也许有一天，你突然变身为超级大富豪的时候，就会用得到呢？谁说好运不会降临，小麦等着你变身霸道总裁哦！

中国农业银行待遇排名中国农业银行排名第四。农行之中，不同岗位的工资不一，待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1、基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同的档次，比如我们银行分成10个职级，据说工行是25级，每个职级对应不同的基础工资。刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低，我第一年的基础工资是两千多一点，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅.

2、福利：

(1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)，这部分是从基础工资里扣除的，大概会扣掉基础工资的20%。其中住房公积金比较划算，假如你自己每个月扣500元，那么单位相应的会在你的公积金账户里存500元，相当于你一个月有1000元的住房公积金，买房的时候大有用处。

(2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等。

3、补贴：交通补贴每月500—2000多不等，职位越高越多，客户经理700左右;通讯补贴每月100—500不等。中餐补贴每月300左右;住房补贴，每个月1500左右，不过马上要取消了。

4、绩效奖金：

(1)季度奖，两三千块;

(2)年终奖，一万多。

(3)销售奖金，就是平时销售各种银行产品的奖励，因人而异，差异较大，有些比较厉害的客户经理一年单销售奖励就可以拿到5万多，做柜台的就会比较少。

(4)绩效奖金跟每个网点的经营业绩紧密相关。

综合以上四项，

可以了解到，

银行员工，也就是柜员和客户经理，待遇在4万—10万不等。在不同的城市有不小的差异，在北京、上海、深圳等一线城市，应该有10万以上，而偏远城市的话大概也就4到5万。现在的银行基本上都是上市公司，经营目标是最大化的为股东创造利润，会计制度比较规范，员工的工资待遇应该来说是大不如从前，在每个城市也只能算是中等偏上一点。

好了，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！

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