海通证券吴红伟：创新探索行业文化建设有了重要路径

海通证券党委副书记、监事会副主席吴红伟在接受中国证券报记者专访时表示，通过落实《证券从业人员职业道德准则》，可以有力深化党风廉政建设的各项要求，从而助推全面从严治党向纵深发展。同时，在全面从严治党的大背景下，以从业人员职业道德建设为统领，也将成为创新探索行业文化建设的重要路径，有助于构建起统一的从业人员职业道德准则，维护行业声誉，有效促进行业发展。

从业人员有了共同职业道德基准

吴红伟表示，《准则》既是响应去年11月证监会主席易会满在证券基金行业文化建设动员大会提出的要加快建设“合规、诚信、专业、稳健”的行业文化，推进证券基金行业形成一套与实际相适应并具有广泛共识的行业价值观、风险观和发展观的重要举措，同时为整个行业的从业人员提供了一个共同的职业道德基准。通过深耕“忠、专、实”的行业文化底蕴，形成了既符合行业文化建设及从业人员管理基本要求，又充分汲取国际经验的“道德经”。

作为国有证券公司的一名管理者，吴红伟认为，要充分发挥国有企业党的领导和现代公司治理的双重优势，努力成为加强行业文化建设、防范道德风险的“排头兵”，就要坚持把加强党风廉政建设和贯彻落实《准则》有机结合起来，实现工作并轨，达到全面从严治党向纵深发展与“持续积淀和涵养行业生态”的双目标。

在吴红伟看来，职业道德准则是行业所倡导的，也是从业人员所要努力追求达到的职业道德标准，主要是起到引领和示范作用。而党纪政风所约束的是道德底线，是党纪法规所不容的，有明确的警示和惩戒手段。但这两者又是紧密相连的，违反职业道德准则的行为在一定情况下可能会受到党政追责，而党风廉政中的预防和廉洁教育，则需要通过职业道德准则等载体予以细化和深入。因此，这两者可以而且应当一同谋划、一体推进。

国有企业管理人员须身先士卒

针对《准则》的具体规定，吴红伟指出，职业道德准则中的“敬畏法律，遵纪守规”实际上是一个信念问题，要树立“依法合规、遵德展业”的理念，国有企业的各级管理人员就必须严于律己、身先士卒，严格遵守各项监管规定、自律规则以及企业制度，把对规则的敬畏传递给每一个职工。

吴红伟认为，“公正清明，廉洁自律”这一条要求与严格遵守中央八项规定精神和反“四风”工作更加紧密联系在了一起，国有企业党组织发挥主体责任，监事会和纪检监察组织发挥监督责任，领导班子根据“一岗双责”的要求，对职责范围内的廉洁从业真正负起责任来，各级管理人员要督促员工自觉抵制不正当竞争行为和畸形往来关系。“持续精进、追求卓越”“爱岗敬业、忠于职守”能够通过抓好学风、抓好工作作风建设得到很好的实践，将与时俱进、实事求是、实践与理论相结合等党的优良传统，通过党员领导干部的示范引领，传递到职工群众中去。

结合海通证券实际，吴红伟表示，公司一直秉持“务实、开拓、稳健、卓越”的经营理念，近年来在加强党风廉政建设工作中也始终坚持正向引领和违纪严惩相结合，有效构建起拒腐防变、珍惜声誉的思想道德防线。

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