各位老铁们好，相信很多人对英特尔公司怎么样都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于英特尔公司怎么样以及英特尔公司好进吗的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！
本文目录
一、成都英特尔电子厂怎么样
英特尔是最早进入成都、在成都投资额最大的跨国公司，可以说对于成都意义非凡。英特尔成都厂于2003年宣布建设，2004年开工建设，2014年英特尔宣布增资16亿美元对工厂进行“升级”……如今，成都工厂已经是英特尔在全球最大的封装生产基地，同时也是英特尔全球最大的芯片封装测试中心之一，并已建设成为英特尔全球晶圆预处理三大工厂之一，英特尔全球一半的移动设备微处理器来自英特尔成都工厂。
二、英特尔公司给应届生的待遇好吗
英特尔是外资企业，其薪资和福利非常不错，一般应届本科毕业生都是10000元/月起步，研究生15000元/月起步，个别优秀的应届生，甚至可以拿百万年薪，而且在福利方面，如住房补贴、交通补贴、通讯补贴、餐补等应有尽有，五险一金更是全额缴纳，当然，在外资企业工作，压力也是非常大的。
三、在英特尔大连工厂上班怎么样
1、在英特尔大连工厂上班还可以英特尔大连工厂是世界著名的半导体制造企业，工厂拥有先进的设备和技术，工作环境适宜，待遇优厚，人文关怀方面也非常到位，工作压力相对较小，有充分的培训和发展机会，职业前景看好
2、当然，工作和生活还是需要自己努力去适应和平衡，对技术和产业认知的深度和广度的积累也非常重要
3、此外，与同事合作和沟通也是提高工作效率和开拓业务的必要条件
四、英特尔公司难进吗
1、英特尔是一家美国的高科技公司，他主要为电脑生产CPU，就是中央处理器，是电脑的“大脑”。没有一定技能的一般才肯定是难进的。
2、当然，难进和好进都是相对而言的，对于一些具有计算机高学历、高素质的人才，肯定是好进的。
五、在英特尔，工作是怎样的一番体验
1、总的来说还是很满意的，典型的cube文化，上至VP下至普通工程师都是cube，当然人VP的cube大点儿。
2、老板对员工都很nice，一周一次的1on1是很好的沟通机会，至少我现在的manager们都比较关心员工的发展，经常会提一些很好的建议，自己有想法有顾虑，也可以直接跟老板讲，老板会尽量帮着你解决，确实做到了openanddirect。
3、曾经看到过一个VP，跟工程师开会的时候会把员工的想法和意见用笔记下来，并且跟员工们讲，如果你们有好的想法，顶头儿老板不同意的话可以直接跟我讲。
4、同事间也都很友好，有问必答，偶有小的摩擦，如果不涉及利益冲突，都会被慢慢消化掉。
5、我觉得这是Intel最牛逼的一点，这么大的公司，能把企业文化做到这个程度实属不易。
6、Intel已经步入中年了，但是还有很强的创新氛围，而且是从管理层保证的。
7、如果你有一个很好的想法，老板也觉得对项目有好处的话，会特许你从常规工作时间里分配出来实现你的想法。
8、而且公司内部常有一些techsummit，hackathon之类的活动，会看到很多很好的创新项目，也是个展示自己能力的平台。
9、待遇算不上有竞争力，工作强度不小，技术门槛也都高，可以学很多东西。
10、有些senior比较喜欢拿架子，还有些如果觉得被新人（工作5年内的都算新人）威胁到了，会很快采取手段把你隔离开，他们会尽最大努力保护自己在这个巨型机器中的位置。
11、所以一定要懂得怎么说话办事，太aggressive太浮躁太耿直还有太沉默都会被鄙视。
12、从这点来讲我不觉得Intel是一个对新人很友好的地方。
13、还有，Intel骨子里还是个硬件公司，软件在这里是二等公民，如果你对software充满热情，这里可能不是最佳的选择。
14、其他方面，比不上新兴的互联网公司有活力，员工平均年龄比较大，一个中年人的感觉。
15、食堂不免费，也不是很可口，不过偶有惊艳的menu出来。
16、拿badge到附近的餐厅去，一般都会有点折扣什么的。
17、时不时公司会组织teambuilding，ticketlottery啥的，对员工还算贴心。
18、我感觉公司还是挺留人的，周围工作10+年的人数不胜数，而且有很多依然保持着刚来一样的工作热情，如果不是公司精神文明和物质文明两手都在抓两手都很硬，真的很难想像。
19、最后，只要以后CPU还拿硅做，Intel就倒不了。
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