其实移动外包公司合法吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解移动外包客服工作怎么样，因此呢，今天小编就来为大家分享移动外包公司合法吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！
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本文目录
一、移动10086客服是外包的吗
这个我可以告诉你我老婆就是通过这个去的移动，她也是在10086做客服。她不属于移动的员工像什么保险什么的都是那个劳务公司和她签的，工资是移动给的。10086的工资不确定性很大，差的只有1500左右，好的有3000左右，就是看你接电话的数量，满意度，投诉次数什么，最郁闷的是10086有晚班???你看你个人情况决定去不去把对了，他们移动过年过节什么的有东西发的，生日什么的也发福利是还可以，手机费就不用说了，差不多是不要钱，像手机上网什么的都免费，不过他们好像一个月只休息4天。
二、移动外包公司为什么天天招人
因为这些外包公司的工资低，然后工作时长又长，想留住人很难，他们的工资很多只能打到一个地方最低的工资标准，而且其他的福利待遇相对其他的企业来说也是可有可无，而且平时工作的压力也大，很多的业务需要推广，所以很难能留住人只能不断的招人。
三、移动基站外包吗
中国移动将自己的某个项目外包给一个外包服务公司，让这个公司来做。如果你有什么不满意的，可以直接拨打10086反映。现在很多公司都跟外包公司合作，中国移动，中国联通，中国电信，乡村基。
四、移动公司外包业务能做吗
1、移动公司外包业务是可以做的，但需要考虑以下几个方面：
2、合法性：首先要确定该外包业务是否合法，是否符合相关法律法规和政策规定。如果涉及许可、资质等问题，需要确保已经获得相关部门的批准。
3、技术能力：移动公司的外包业务通常需要具备一定的技术能力和经验。你需要考虑自己的团队是否具备相关的技能和经验，或者是否需要借助外部力量来支持。
4、利润空间：在考虑外包业务时，你需要仔细分析该业务的利润空间。这包括了解该业务的成本、收益、市场竞争情况等。只有具备足够的利润空间，才能保证业务的可持续发展。
5、风险控制：在开展外包业务时，你需要做好风险控制，包括合同风险、财务风险、法律风险等。你需要认真审核合同条款，确保合同内容明确、合法；同时需要建立有效的财务管理机制，确保财务数据准确无误；还需要了解相关法律法规和政策规定，避免出现法律风险。
6、客户关系管理：外包业务需要与移动公司建立长期稳定的合作关系。你需要关注客户关系管理，包括及时沟通、解决问题、反馈意见等。只有建立良好的合作关系，才能保证业务的顺利开展。
7、总之，移动公司外包业务是可以做的，但需要认真考虑各方面因素，做好充分准备，确保业务合法、稳定、可持续。
五、中国移动外包营业员待遇好吗
1、外包的怎么说呢，看你选哪家公司了，各个外包的考核不一样。
2、我们这边2300底薪，1700奖金基数，每个月会有销售目标，完成率越好工资越高，然后就是移动考核系数，包括很多项，有服务考核，业务考试，销售考核，业务考核，资金考核。
END，本文到此结束，如果可以帮助到大家，还望关注本站哦！
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