职业经理人才标准有望三年内建成
职业经理人才标准有望三年内建成 MBAChina 2010年1月26日，“全国职业经理人考试测评标准化技术委员会成立大会暨第六届职业经理人年会”在人民大会堂召开，会议重点探讨了当前形势下推进职业经理国家标准化的重要意义，讨论和部署了全国职业经理人考试测评标准化技术委员会的工作章程、秘书处工作细则和工作计划。
全国职业经理人考试测评标准化技术委员会（以下简称“标准委”）于2009年11月，经国家标准化管理委员会批准成立，主要负责职业经理人考试测评领域国家标准的制修订工作。
值得注意的是，就在此前一个月，2009年10月16日，国务院国资委印发了旨在督促中央企业建立健全全员业绩考核制度和组织体系，加强全员业绩考核工作的《意见》（《意见》全称为《关于进一步加强中央企业全员业绩考核工作的指导意见》）。
在26日的会议上，职业经理研究中心主任、全国职业经理人考试测评标准化技术委员会副主任委员兼秘书长温亚震表示，全国职业经理人考试测评标准化技术委员会的成立，标志着职业经理事业即将进入规范或成熟阶段。这个阶段将按照国家中长期人才规划提出的规范职业经理人认证，通过统一制度、统一标准、统一评价、统一证书逐步实现。随着国家中长期人才规划的即将发布，一个新的时代——国家标准化时代即将开始。这个时代我们的任务有四：一是起草和发布职业经理人国家标准，建立与之相适应的实施细则；二是整合社会各方面的资源，为实现“四统一”和规范职业经理认证做出努力；三是完善职业经理政府层面和市场化层面的相关制度。四是选择地方试点城市，开展职业经理人国家标准化培训与评价试点。温亚震告诉记者，标准的建立将规范市场上的参差不齐的培训行为，预计用3年时间实现职业经理培训、评价和认证有序健康发展。
“在职业经理人考试测评标准体系框架中，将包括职业经理人考试测评评价标准、职业经理人培训标准、职业经理人管理标准、职业经理人人才库建设标准、职业经理人信用标准、职业经理人经营管理企业标准等。”标准委洪虎主任委员说。
据了解，职业经理评价事业近5年来得到政府的高度重视，国家财政曾拨款1000多万元用于构建职业经理考试测评科学体系的基础建设工作。
而随着中国国家战略的进一步发展，人才战略已显得极为重要。标准委将响应党中央和国务院提出的“保增长、扩内需、调结构”的工作目标，为增强中国企业自主创新能力和中国经济的发展提供强有力的发展动力。
“中国经济的发展离不开企业，企业价值提升的主导者是职业经理人。加强职业经理人才队伍建设，不仅将进一步推动中国企业尽快建立起现代企业管理制度，而且能够大大提高企业的经营管理水平和经济效率、降低企业经营风险，促进企业又好又快地发展。”温亚震说。#p#分页标题#e#
背景说明：
职业经理研究中心是经中央机构编制委员会办公室批准、国务院国有资产监督管理委员会所属的事业单位，主要从事职业经理成长规律研究、职业经理标准拟订、职业经理资质评价与培训、职业经理交流等工作，是全国职业经理人考试测评标准化技术委员会秘书处承担单位。
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